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二连浩特市从严规范干部个人事项报告

作者: 责任编辑:杨旭英 2019-08-30 11:22:56 来源: 锡林郭勒日报 

二连浩特讯 近年来,二连浩特市把从严规范领导干部个人有关事项报告填报、查核工作,作为从严管理监督干部、防止干部“带病提拔”的重要抓手,抓住关键节点,坚持精准施策,较好发挥了个人有关事项报告制度的刚性约束作用。

规范流程,抓好建章立制。在集中组织个人事项填报环节,明确学习把握政策、培训指导填报、初审把关修正、领导审签督导、录入汇总上报“五步”工作流程。在干部个人随时报告环节,明确了“个人申报、组织部门汇总查核”两个重点步骤。在抽查核实环节,按“制定工作方案、提供查核对象信息、协调相关部门查核、比对分析查核情况、查核结果运用”等流程操作。通过建章立制,切实提升个人事项报告填报、查核工作的制度化规范化水平。

卡实责任,抓好如实填报。领导干部本人承担认真学习政策规定、如实准确填报责任;组织部干部监督科承担宣传培训、组织协调、督促指导、监督检查等任务,切实把政策讲透、把纪律讲透,引导领导干部正确理解报告的各项要求,及时了解掌握干部的报告情况,督促干部应报必报,如发现有问题,立即退回要求补充纠正。通过层层压实工作责任,较好保障了个人事项报告填报质量。

严格查核,抓好结果运用。对领导干部个人有关事项报告,每年按不低于10%的比例进行随机抽查。坚持“凡提必核”,把抽查核实工作作为干部选任工作的前置环节,对拟提拔考察对象提交会议研究明确提出“两不”的要求,即未核查的不提交会议研究,核查结果有问题的不提交会议研究。今年以来,先后对17名领导干部个人事项报告进行了抽查核实,重点查核房产、经商办企业或在企业兼职、持有因私出国(境)证照等情况。规范抽查核实结果运用,对个人事项报告应随时报告不报告的、报告内容明显不规范的、查核结果有出入的,有针对地进行提醒、函询、诫勉。严肃处理漏报瞒报问题,视情节轻重,采取组织处理、纪律处分、取消考察对象资格、不列为后备干部等手段,确保制度严肃落实到位。

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